Con mucha demanda, agrupar visitas ahorra horas. Pero un buen candidato puede sentirse un número más y descolgarse.
Cómo hacerlo bien
- Filtro previo: solo visitan quienes encajan.
- Franjas cortas (20–30 minutos), con pocos candidatos a la vez.
- Información clara antes de la visita: renta, requisitos, documentación y plazos.
- Atención individual al final de la visita.
- Respuesta rápida: decide y comunica en 48–72 horas.
Lo que espanta a los buenos candidatos
- Colas en el portal.
- "Envíame toda la documentación y ya te diré".
- No responder a quien no ha sido elegido.
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